براساس بخشنامه شماره 35665/1801 مورخ 4/3/82 وظايف و ضوابط سازماندهي واحد هاي ارزيابي عملكرد و پاسخگوئي به شكايات وزارتخانه ها و موسسات دولتي در حوزه وظايف بازرسي به شرح زير اعلام گرديده است :
- تهيه و تنظيم برنامه هاي بازرسي مستمر، دوره اي و يا موردي از واحدهاي ملي و استاني براي سنجش ميزان “مطابقت عمل و عملكرد” اقدام كنندگان با اهداف، برنامه ها، دستورالعمل ها وضوابط و شاخص هاي مورد ارزيابي دستگاه .
- بازرسي از عملكرد مديران و كاركنان و سنجش ميزان رضايت مردم از واحد هاي مختلف و نحوه برخورد مديران و كاركنان با ارباب رجوع.
- تهيه گزارشات نوبه اي در فواصل ماهانه، سه ماهه، شش ماهه، نه ماهه و سالانه براي اطلاع وزير و بالاترين مقام اجرايي دستگاه از عملكرد واحد هاي مختلف.
- برقراري ارتباط با سازمان بازرسي كل كشور و ايفاي وظيفه مندرج در ماده 12 قانون تشكيل سازمان بازرسي كل كشور، كميسيون اصول 88 و 90 مجلس شوراي اسلامي و واحد هاي نظر سنجي دستگاه ها و رسانه هاي جمعي و مطبوعات .
- تجزيه و تحليل عملكرد واحدها، مديريت ها و كاركنان بر اساس بازرسي هاي انجام شده.
- كشف مفاسد اداري از طريق بازرسي هاي آشكار و پنهان و ارائه گزارشات لازم به مديران ذيربط و رياست دانشگاه .
- آموزش و توانمند سازي مستمر بازرسان باهمكاري واحد آموزش دانشگاه .
- اعلام نظر در مورد ميزان رضايت مردم از عملكرد كاركنان و مديران به واحد امور اداري براي اعمال در وضعيت و مزاياي استخدامي آنها در چارچوب قوانين و مقررات ذيربط .